5月23日，省总工会劳动关系和社会联络部部长刘雅萍一行到甘肃前进集团就工会和集体协商（薪酬激励协商试点）工作进行专题调研。市、区两级工会相关负责同志和甘肃前进牧业党总支书记舒朝选、工会主席张昕陪同调研。

当天，调研组先后来到甘肃前进集团石岗墩万头牧场和牧业小镇，通过听取汇报、查阅资料等方式，重点了解公司工会和集体协商（薪酬激励协商试点）工作开展情况。调研组认为，前进集团作为薪酬激励协商试点单位，在技术工人薪酬激励机制集体协商工作中积极探索，建立了企业与职工共商共建共享的良好协商机制，实现了企业与劳动者协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，有效激发调动了职工干事创业的活力。

调研组指出，要牢牢把握维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的职责定位和以职工为中心的工作导向，切实关心职工的工资、福利、休息休假、劳动安全等切身利益，扎实开展劳动和技能竞赛、职工技术创新、困难职工帮扶救助等工作，在构建和谐劳动关系方面起好试点带头作用。要加强集体协商队伍建设，充分调动工作的积极性和主动性，规范集体协商程序，培育新业态企业集体协商典型，推进能级工资集体协商。

近年来，甘肃前进集团以维护职工合法权益、促进企业发展为导向，先后建立了集体协商、集体合同、厂务公开、职代会等制度机制，签订四项集体合同，为保障职工合法权益、促进企业健康发展发挥了积极作用，先后被全国总工会确定为“职工生活品质提升示范点”，被省总工会命名为“厂务公开民主管理示范单位”，被市区总工会确定为集体协商“薪酬激励协商示范点”。下一步，将结合工作实际，全面总结经验，健全完善集体协商长效机制，合理确定协商内容，有针对性开展集体协商，不断提高协商的质效，为企业的高质量发展和职工的幸福生活创造更加良好的条件。（段新生）