为提升集团公司人事专员业务技能和综合素养，加强各项人力资源工作协同高效运转，结合人力资源部第二轮监察审计结果。10月28日，公司组织召开以“人才是最活跃的生产力”为主题的人事专员第四季度专项培训会议，集团公司行政副总监、各单位人事专员、兼职人事专员、人力资源部全员及信息化平台小组工作人员近30人参加会议。

培训会议在一场愉悦的破冰游戏中拉开帷幕，与会人员在密切配合、全情投入的小游戏中彼此了解、彼此熟悉、彼此融合，为接下来的沟通学习做好了铺垫。

会上，各单位人事专员从人员基本情况分析、入职离职情况分析、保险参保情况分析、岗位编制及分布信息分析、薪酬绩效分析等方面做了工作汇报；人力资源部对2023年第二轮监察审计问题及整改措施做了通报，并就第四季度重点人事工作做了安排，进一步明确和规范了人事工作要求；信息化平台小组就信息化平台管理、企业微信打卡管理操作进行了培训。

此次培训是落实集团公司“提升人效、强化业务”的具体举措，旨在通过学习、总结、交流、思考，实现人事专员管理更加精细化、规范化，为助推集团公司人力资源发展贡献力量。（徐梦娴）